노인일자리 사업에 참여한 기업들이 비용 부담 완화와 인력 확보 효과를 체감하고 있는 것으로 나타났다.

한국노인인력개발원이 발표한 실태조사에서 기업들은 인력 확보(4.16점), 업무 기여도(4.06점), 비용 절감(4.05점) 항목에 4점대 평가를 부여했다.

조사 대상 기업의 71.1%는 50인 미만 중소사업장이었으며, 보건·사회복지 서비스업 비중이 가장 높았다.

공공 수요처에서는 환경 개선 지원 업무가 절반 이상을 차지하며 현장 투입 효과가 확인됐다.

그러나 참여자 근로 형태는 월 평균 105.9시간의 단시간 근무가 대부분으로, 지속 고용 연계는 한계로 지적됐다.

사업 수행기관들은 행정업무 과다와 인력 부족을 주요 애로사항으로 꼽았다.

지자체 공무원들은 지역사회 기여도를 3.57점으로 평가하며 중간 이상 수준으로 진단했다.

향후 확대가 필요한 분야로는 노인 돌봄·복지서비스가 가장 많이 언급됐다.

개발원은 이번 조사가 노인일자리를 사회 참여 중심 정책으로 전환하는 근거가 될 것이라고 밝혔다.