올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳(59.7%)이 채용 계획을 확정해 지난해 같은 기간(34.9%)보다 24.8%p 상승하며 반등세를 보였다.

반면 중견기업 채용 확정률은 43.0%로 2016년 이후 최저치를 기록했고, 중소기업은 49.0%로 1.6%p 소폭 늘었다.

대기업은 세 자릿수 채용 계획 비율이 지난해 0%에서 올해 20.9%로 증가했으며, 두 자릿수 채용도 51.2%로 확대됐다.

중견기업은 두 자릿수 채용이 28.3%로 12.2%p 줄고, 한 자릿수 채용은 69.6%로 12.4%p 늘어 축소세가 뚜렷했다. 중소기업은 한 자릿수 채용이 90.1%로 절대적 비중을 차지했다.

채용 방식은 전체 기업의 62.2%가 수시 채용을 택했고, 대기업은 정기 공채(63.5%), 중소기업은 수시 채용(72.2%)이 각각 우세했다.

특히 AI 인재 채용 수요는 같은 기간 8% 증가해 경기 불확실성 속에서도 핵심 인재 확보 경쟁이 강화되는 양상이다.