중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 '제42회 공공인적자원개발(HRD) 콘테스트'에서 교육과정 부문 국가공무원인재개발원장상을 수상했다. 

(사진=중소벤처기업진흥공단 제공)

이번 대회는 국가공무원인재개발원이 주관하며, 공공 HRD 분야의 우수 사례를 발굴하고 발전 방향을 모색하기 위해 열렸다.

중진공은 신입 직원의 조기 적응과 역량 강화를 목표로 설계된 '대퇴사시대에 맞서는 MZ케어과정'으로 주목받았다. 

이 온보딩 프로그램은 러닝저니 기반의 중장기 교육, 기관의 핵심 가치를 반영한 내용, 내부 직원의 멘토 참여 등이 특징이다.

기존 단기 교육과 달리 3주간의 체계적 교육과 맞춤형 멘토링으로 신입 직원의 직무 능력과 조직 적응을 돕는 점에서 우수성을 인정받았다. 

강석진 이사장은 "신입 직원이 중진공의 일원으로서 빠르게 성장할 수 있도록 앞으로도 역량 개발을 적극 지원하겠다"고 밝혔다.